給与テーブル・給与計算式の設定例　雇用区分と売上金額（自由定義項目）に応じて手当を支給する場合

賃金改定

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概要

以下の場合を例に、［給与テーブル］メニューと［給与計算式］メニューの設定例を説明します。

設定する給与計算式

《売上金額テーブル》{《雇用区分》,《自由定義項目（数値）》}

操作手順

1. 給与テーブルを登録する

1. ［法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 給与改定 ‐ 給与テーブル］メニューを選択します。
2. 給与テーブル 00002 「売上金額テーブル」を登録します。
   
   1. 改定テーブル名や改定年月を入力します。

   2. 「レイアウトを変更する」をクリックします。縦軸の項目に「基本」の「雇用区分」を選択し、表示区分で設定する雇用区分にチェックを付けます。
      横軸の項目に「その他」の「数字」を選択し、範囲と間隔を設定します。

      参考	一定の金額で設定値が変わる場合は、階差表示に「する」を選択し、階差を入力すると便利です。

   3. 設定値を入力します。
3. ［F12：登録］を押します。

2. 給与計算式を登録する

1. ［法人情報 ‐ 賃金改定 ‐ 給与改定 ‐ 給与計算式］メニューを選択します。
2. 支給9の実績手当に給与計算式を設定します。
   
   1. ［支給］ページを選択します。
   2. 支給9「実績手当」のをクリックします。
3. 給与計算式「《売上金額テーブル》{《雇用区分》, }」を追加します。
   
   ［計算項目］ページの「改定テーブル」を選択します。
   1. 「［00002］売上金額テーブル」（1. で作成した給与テーブル）をダブルクリックします。
   2. 「《売上金額テーブル》{《雇用区分》, }」が追加されます。
4. 給与計算式「《自由定義項目（数値）》」を追加します。
   
   ［計算項目］ページの「自由定義項目」を選択します。
   1. 「自由定義項目（数値）」をダブルクリックします。
   2. 「《自由定義項目（数値）》」が追加されます。
   3. ［OK］ボタンをクリックします。
5. 「《売上金額テーブル》{《雇用区分》,《自由定義項目（数値）》}」の給与計算式が設定されます。
   
6. ［F12：登録］を押します。