有休付与日数表の設定例 – 奉行クラウドヘルプセンター

概要

例	採用してから継続勤務月数が6ヵ月経過した場合に有休付与される（10日）。採用してから継続勤務年数が1年～2年の場合は有休付与日数が1日加算され、それ以降は2日ずつ加算される。有休残の上限日数は40日。有休残の繰越は2年が上限。有休は前年度繰越分から消化される。

各ページで、以下のように設定します。

例	毎年4月に有休付与される。採用時点で有休残日数は10日。採用してから継続勤務年数が1年～2年の場合は有休付与日数が1日加算され、それ以降は2日ずつ加算される。有休残の上限日数は40日。有休残の繰越は2年が上限。有休は付与分から消化される。

各ページで、以下のように設定します。

［付与日数表］ページ

参考	勤続年数が 1 年に満たない場合で、採用後の継続勤務月数によって基準日前に有休付与をする場合は、基準日前の付与で「する」を選択し、採用後の継続勤務月数を入力します。