人事規程
［給与体系］メニューに印刷機能を追加
［給与体系］メニューで登録している賃金項目の名称を印刷できるようになりました。
使用できる条件
『給与奉行クラウド』をご利用でない場合
対応メニュー
［法人情報 - 人事規程 - 給与体系］メニュー
社員情報
［社員情報］メニューでＯＢＣｉＤを自動的に作成する機能を追加
今まで新入社員が入社した際に、当サービスの社員として登録した後で、さらに『管理ポータル』の［利用者］メニューで利用者連携してＯＢＣｉＤを作成する必要がありました。
［運用設定］メニューでＯＢＣｉＤを自動作成するように変更することで、［社員情報］メニューで新入社員を登録するだけでＯＢＣｉＤが自動で作成されるようになり、『管理ポータル』で利用者連携する手間を省けます。
| 参考 | 自動作成されたＯＢＣｉＤは、［社員情報］メニューの社員番号の右側に表示されます。 |
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 社員情報］メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 入社］メニュー
メインメニューの右上の
の［運用設定］メニュー
『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』の機能追加に伴い、社員情報の項目を追加
［社員情報］メニューの［明細書］ページに項目に以下の項目を追加しました。
詳細は、「データ受入形式一覧表」をご確認ください。
| 項目名 | 受入記号 |
|---|---|
| 明細書情報 | |
| 電子交付同意 | HM3011621 |
| 参考 | 『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』の機能追加についての詳細は、『給与奉行クラウド』のリリースノートをご参照ください。 |
使用できる条件
『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［社員管理 - 社員情報 - 社員情報］メニュー
［社員番号変更］メニューを追加
［社員番号変更］メニューが追加されました。［社員情報］メニューや［社員情報一括登録］メニューを使用せずに、社員番号を変更できるようになりました。
［社員番号変更］メニューでは、退職社員で社員番号が空いている場合などに、在籍社員の社員番号を連番で付番しなおすことができます。
使用できる条件
『総務人事奉行クラウド』をご利用の場合
追加メニュー
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 社員番号変更］メニュー
利用状態を一括変更したい
以下のサービスをご利用の場合に、各［利用者設定］メニューで利用状態を一括変更できるようになりました。
- 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』
- 『奉行Edge 人材情報化クラウド』
- 『奉行Edge 人材育成クラウド』
- 『奉行Edge 目標管理クラウド』
- 『奉行Edge 人材育成・目標管理クラウドセット』
対応メニュー
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 労務管理電子化クラウド利用者設定］メニュー（『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合）
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 人材情報化クラウド利用者設定］メニュー（『奉行Edge 人材情報化クラウド』をご利用の場合）
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 人材育成クラウド利用者設定］メニュー（『奉行Edge 人材育成クラウド』をご利用の場合）
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 目標管理クラウド利用者設定］メニュー（『奉行Edge 目標管理クラウド』をご利用の場合）
［社員管理 ‐ 社員情報 ‐ 人材育成・目標管理クラウド利用者設定］メニュー（『奉行Edge 人材育成・目標管理クラウドセット』をご利用の場合）
［就業一覧照会］メニューの集計条件を追加
以下の条件を設定して集計できるようになりました。
- 日次勤務または月次勤怠を使用した社員検索
- 月次勤怠の明細付加情報を使用した範囲指定・表示履歴の指定・区分別表示
使用できる条件
『総務人事奉行クラウド』と『奉行Edge 勤怠管理クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［社員管理 ‐ 管理資料 ‐ 社員一覧資料 - 就業一覧照会］メニュー
労務手続
提出された項目のハイライト表示に対応
社員から提出された内容を確認する画面で、変更された項目がハイライト表示されるようになりました。また、社員本人の提出前の内容確認画面でも、変更した項目がハイライト表示されるようになりました。
- 提出前の内容確認画面
- 提出内容確認画面
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始］メニューの各メニュー
メールやビジネスチャットのテンプレートについて複数パターンの登録に対応
社員に送信するメールやビジネスチャットの件名や本文などのテンプレートを、正社員用とアルバイト用などのパターンに分けて登録できるようになりました。
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始］メニューの各メニュー
［労務手続 - 手続設定］メニューの各メニュー
入社手続の提出項目について複数パターンの登録に対応
社員に提出してもらう項目を、正社員用とアルバイト用などのパターンに分けて登録できるようになりました。
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 入社］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 入社手続設定］メニュー
入社手続で給与明細書等の電子交付に同意を得る機能を追加
給与明細書等を電子交付（Web照会またはメール配信）する場合に、入社時に社員から同意を得られるようになりました。
| 参考 |
入社手続の提出画面に、「電子交付に同意する」のチェックボックスを表示させたくない場合は、［入社手続設定］メニューの［入社手続設定 - 提出項目］画面で、入社後に受け取る給与明細書等の表示区分を「0：表示しない」に設定してください。 |
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』と『奉行Edge 給与明細電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 入社］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 入社手続設定］メニュー
入社手続の提出画面に表示されている労働条件通知書の「電子通知に同意する」を非表示にしたい
労働条件通知書の「電子通知に同意する」のチェックボックスは、これまで入社手続の提出画面に必ず表示されていましたが、これを非表示にできるようになりました。表示させたくない場合は、［入社手続設定］メニューの［入社手続設定 - 提出項目］画面で、労働条件通知書の表示区分を「0：表示しない」に設定してください。
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
対応メニュー
［労務手続 - 手続開始 - 入社］メニュー
［労務手続 - 手続設定 - 入社手続設定］メニュー
『管理ポータル』の［利用者］/［メニュー権限］/［ワークフロー］メニューを『総務人事奉行クラウド』にも追加
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合は、今まで『管理ポータル』で設定していた利用者（従業員）やメニュー権限、ワークフローなどを、『総務人事奉行クラウド』の メインメニュー右上の
からも設定できるようになりました。
使用できる条件
『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』をご利用の場合
追加メニュー
メインメニューの右上のの［利用者 - 利用者］メニュー
［利用者 - 組織］メニュー
［利用者 - 法人権限］メニュー
［利用者 - 利用サービス］メニュー
［利用者権限 - メニュー権限］メニュー
［ワークフロー］メニュー